將自 2025 年推動多少資本額以下的上市櫃公司編製永續報告書？

永續發展已不再是選項，而是企業生存的關鍵。在全球氣候變遷與社會責任日益受到重視的當下，編製永續報告書已成為上市櫃公司展現企業價值、提升投資人信賴、確保長遠發展的必要途徑。 企業若能積極揭露其環境、社會及公司治理 (ESG) 績效，將能有效提升品牌形象，吸引更多投資者，並建立更穩固的商業夥伴關係。

然而，目前許多中小型上市櫃公司仍缺乏編製永續報告書的資源與專業知識。這不僅阻礙了其永續發展的進程，也影響了整體資本市場的永續性。因此，積極推動資本額較低的上市櫃公司編製永續報告書，不僅是必要的，更是刻不容緩的。 透過適切的輔導與資源提供，協助這些公司建立完善的永續報告編製機制，將能有效提升其永續發展能力，並促進整個產業的永續轉型。

強化永續報告編製的時機已成熟。 國際趨勢明確指向永續投資的重要性，投資人越來越重視企業的ESG表現。 若能及早推動，將能讓台灣上市櫃公司在國際舞台上佔有一席之地，並提升台灣企業的競爭力。 以下列出幾項關鍵因素：

• 提升投資人信心：透明的永續報告能有效提升投資人對企業的信心，吸引更多投資資金。
• 強化企業競爭力：永續發展是企業未來發展的關鍵，編製永續報告能協助企業掌握趨勢，提升競爭力。
• 促進產業永續轉型：透過編製永續報告，能促進產業更有效率地進行永續轉型，創造更美好的未來。

如何有效推動？ 關鍵在於提供適切的資源與輔導。 政府、業界組織及專業機構應攜手合作，提供編製永續報告的相關指引、工具及培訓課程，協助中小型上市櫃公司順利完成報告編製。 同時，建立完善的評估機制，鼓勵企業持續提升永續績效，並建立可信賴的永續報告編製標準，才能確保報告的品質與透明度。 唯有如此，才能真正推動永續發展，創造雙贏局面。

資本額規模，如同一道隱形的門檻，影響著上市櫃公司永續報告的編製意願與能力。 龐大的資本額，往往代表著更強大的資源與專業團隊，能投入更多心力於永續報告的編製，並確保其資訊的完整性和可靠性。 然而，中小企業的資本額規模相對有限，資源分配的考量，可能導致永續報告編製的優先順序降低，甚至難以負荷編製成本與人力投入。 這也意味著，永續報告的編製，可能呈現出與資本額規模正相關的趨勢。

然而，僅僅著眼於資本額規模，恐忽略了永續發展的本質。 永續報告的價值，不應僅限於大型企業的展現，更應涵蓋所有對社會與環境有影響力的企業。 中小企業，在產業鏈中扮演著不可或缺的角色，其永續經營模式，對整體經濟與社會的影響力不容小覷。 因此，將資本額規模作為永續報告編製的唯一門檻，恐將忽略了中小企業在永續發展上的重要貢獻。 我們需要更具包容性的策略，鼓勵所有上市櫃公司，無論資本額大小，都積極參與永續報告的編製。

如何平衡資本額規模與永續報告編製的挑戰？ 以下幾點值得深思：

• 簡化報告編製流程： 提供更簡潔、易於理解的報告編製指引，降低中小企業的編製門檻。
• 提供資源支持： 政府或相關機構，可提供財務或技術上的支持，協助中小企業編製永續報告。
• 建立獎勵機制： 鼓勵積極編製永續報告的公司，例如提供稅務優惠或其他獎勵措施。
• 提升永續意識： 透過教育訓練與宣導，提升企業對永續發展的重視程度，進而推動永續報告的編製。

最終，我們期待的是一個更完善的永續報告體系，讓所有上市櫃公司都能積極參與，並將永續發展融入企業經營的核心中。 這不僅能提升企業的透明度與責任感，更能促進整個社會的永續發展。 唯有透過全面的考量，才能有效地推動永續報告的編製，並讓永續發展的理念，真正落實於每一個企業的行動中。 這將是未來企業競爭力的關鍵，也是社會永續發展的基石。

邁向永續發展的關鍵，在於精準的編製門檻。過高的門檻，可能導致許多潛力企業裹足不前，扼殺了永續實踐的火種；過低的門檻，則可能造成報告品質參差不齊，降低了整體報告的信賴度。因此，精準的門檻設定，不僅能提升永續報告的品質，更能有效提升編製效率，讓資源能更有效地運用於實質的永續行動。

我們建議，在 2025 年起，針對資本額較低的上市櫃公司，逐步推動永續報告編製。這不僅能鼓勵更多企業投入永續經營，更能讓市場看見更多中小企業在永續發展上的努力與創新。以下列出幾個具體的考量方向：

• 資本額區間： 逐步降低資本額門檻，例如，首年針對資本額低於新台幣 100 億元的公司，次年再降低至新台幣 50 億元，並持續觀察市場反應，逐步調整。
• 編製指引： 提供更簡潔、易於理解的永續報告編製指引，並提供線上資源與諮詢服務，協助企業順利完成報告編製。
• 獎勵機制： 鼓勵積極編製永續報告的公司，例如，提供財務獎勵或其他支持，以提升編製意願。

透過精準的門檻設定，我們能有效篩選出需要優先推動永續報告編製的企業，並提供適當的資源與支持，協助其順利完成報告編製。這不僅能提升永續報告的品質，更能促進企業永續發展的意識，讓台灣在永續發展的道路上，走得更穩健、更長遠。

此外，我們也需要關注不同產業的特性，並制定彈性的編製標準。例如，對於資源密集型產業，可以針對其特殊環保議題，提供更具體的指引。同時，建立完善的稽核機制，確保報告的真實性與可靠性，才能提升投資人對永續報告的信心。唯有如此，才能真正達到精準制定編製門檻的目標，並創造一個更永續的未來。

為達成永續發展目標，並提升企業透明度與責任感，本策略旨在逐步推動資本額較低的上市櫃公司編製永續報告書。我們將透過多面向的輔導與資源提供，協助這些公司順利完成報告編製，並建立一套完善的配套措施，以確保其可持續性。

具體策略：

• 資源整合： 建立線上資源平台，提供範本、指南、及相關案例，協助企業快速上手。
• 專業培訓： 舉辦免費或低成本的線上與實體研討會，培訓企業員工永續報告編製的相關知識與技能。
• 顧問諮詢： 提供專業顧問服務，協助企業評估自身需求，並制定符合其特色的永續報告編製計畫。
• 獎勵機制： 鼓勵積極編製永續報告的公司，提供獎勵與認證，以提升其參與意願。

配套措施：

• 簡化流程： 針對報告編製流程進行簡化，減少繁瑣步驟，提升效率。
• 彈性標準： 提供彈性化的永續報告編製標準，讓不同規模與產業的公司都能夠符合其需求。
• 數據平台： 建立數據平台，收集與彙整相關資訊，方便企業參考與應用。
• 持續監控： 建立持續監控機制，追蹤報告編製的進度與品質，並提供必要的回饋與改進建議。

我們相信，透過這些策略與配套措施，將能有效推動更多資本額較低的上市櫃公司編製永續報告書，進而提升台灣企業的永續發展能力，並建立更透明、更負責任的企業文化。 這不僅有助於提升企業形象，更能促進企業與投資人之間的良性互動，創造雙贏局面。 我們期許透過共同努力，共同為永續發展貢獻心力。