觀察主管的言行舉止，是了解其喜好的關鍵。 留意主管是否積極回應你的想法，是否願意傾聽你的意見，以及是否給予建設性的回饋。 若主管經常讚賞你的工作表現，並主動指派重要任務，那麼你與主管的關係很可能良好。反之，若主管對你的提議漠不關心，或經常批評你的工作，則需審慎評估。 了解主管的喜好，有助於提升工作效率，並建立良好的工作關係。
作者: 觀察主管的言行舉止至關重要。 他是否積極聆聽你的想法？ 是否主動提供資源與協助？ 是否在團隊會議中肯定你的貢獻？ 這些都是判斷主管是否支持你的關鍵指標。 別只停留在表面，深入觀察，才能更準確地了解主管的真實想法，並進一步提升工作表現。 積極主動地尋求回饋，才能更有效地獲得主管的認可與支持。