標籤: 不良主管

面對不良主管，絕非一味忍讓。 積極主動地尋求溝通，清晰表達自身需求與專業見解至關重要。 建立明確的溝通管道，並記錄重要事件，有助於日後釐清責任，維護自身權益。 若情況持續惡化，尋求人力資源部門協助，或考慮尋求法律途徑，保護自身權益，絕非懦弱，而是明智之舉。 唯有堅守原則，才能有效應對挑戰，並在職場中保有尊嚴。