小年夜上班是否享有雙倍薪資，並非一概而論。 企業依勞基法規定，若小年夜為法定假日，則應依法給付加班費或特休。 若小年夜非法定假日，則不應有雙倍薪資。 建議員工務必確認公司政策及勞基法規範，避免權益受損。 謹慎釐清，才能保障自身權益。
作者: 上班車禍，請假絕非兒戲。 匆忙處理恐遺漏關鍵證據。 專業協助，釐清責任，保障權益。 立即聯繫保險公司、雇主，並保存所有相關文件。 妥善記錄傷勢、治療過程，以利日後理賠及請假。 專業律師諮詢，更能有效爭取權益，避免不必要的損失。 請假流程，務必依公司規定，並盡速完成相關手續。 謹慎處理，才能有效降低損害。