標籤: 反感

領導風格直接影響團隊士氣與生產力。 若主管以苛責、不信任或缺乏同理心為導向，恐造成員工壓力過大，降低工作熱忱。 本文將深入探討這些令人反感的管理風格，並提供具體策略，協助主管轉變管理模式，從員工的負擔轉化為支持與激勵的力量。 唯有如此，才能創造積極向上的工作環境，提升團隊整體效能。