外籍勞工在台結婚，攸關其權益與社會融合。完善的法律保障，不僅能促進穩定家庭關係，更能提升社會和諧。 政府應積極推動相關法規，例如簡化結婚登記程序，並提供外籍配偶就業及居留權益的明確規範。 唯有如此，才能真正保障外勞權益，並促進台灣社會的永續發展。
作者: 台灣外籍勞工與當地民眾締結良緣，實為社會融合之重要指標。然現行法規之限制，常使這份情感之路充滿荊棘。本文將深入探討相關法律規範，並以實際案例分析，揭示外勞在台結婚之現實困境。 從保障外勞權益與促進社會和諧之角度出發，期盼能提出具體可行之建議，為外勞在台築夢，創造更美好的未來。
外勞服務費的負擔，不應單方面由雇主承擔。 合理的分配機制，應考量雇主營運成本、外勞實際貢獻，以及社會整體福祉。 單一模式難以兼顧各方利益，建議政府制定彈性方案，考量不同產業特性，促使外勞服務費能更公平、有效地分配，並提升整體社會效率。 唯有如此，才能真正促進外勞與雇主雙贏，並維持社會和諧。