標籤: 就業法

就申請公司數量而言，並無明確法規限制。然而，應審慎考量各公司之業務性質、職位需求及個人時間分配。 過度申請恐影響各公司之面試流程，並可能損害個人信譽。 建議將時間與精力集中於有高度興趣及契合自身能力的公司，以提升求職效率及成功機率。 謹慎評估，方能事半功倍。