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小年夜上班有雙倍嗎?

小年夜上班是否享有雙倍薪資,並非一概而論。 企業依勞基法規定,若小年夜為法定假日,則應依法給付加班費或特休。 若小年夜非法定假日,則不應有雙倍薪資。 建議員工務必確認公司政策及勞基法規範,避免權益受損。 謹慎釐清,才能保障自身權益。

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