與主觀意識強的人溝通，務必先理解其想法根源。 試著從其角度出發，尋找共通點，而非直接反駁。 運用開放式提問，引導其思考不同面向，並尊重其感受。 適時表達自身觀點，但需以理服人，避免情緒化，才能有效達成共識。 記住，尊重與理解是溝通的基石。
作者: 價值觀衝突，往往是團隊合作或人際關係的絆腳石。 如何有效溝通與協調，關鍵在於理解彼此的價值觀差異，而非強求一致。 透過積極傾聽、設身處地為對方著想，並尋求共同目標，才能化解歧見，建立共識。 專業的溝通技巧，能有效促進雙方理解，並找到可行的解決方案，最終提升團隊效能與人際關係品質。