標籤: 應付

誤餐費的給付，並非單純的禮貌問題，而是基於工作效率與公平原則。 若無合理理由，拒絕支付誤餐費，不僅損害員工權益，更可能影響團隊合作，降低工作士氣。 企業應建立明確的誤餐費支付標準，並落實執行，以維護員工權益，促進良好工作氛圍。 唯有如此，才能確保員工專注於工作，提升整體生產力。