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主管應該專注於哪些關鍵領域?提升團隊效能的策略解析

主管若能專注於團隊溝通與協作,建立清晰的目標與期望,並提供適當的資源與支持,將大幅提升團隊效能。有效的溝通能化解誤解,激勵團隊成員積極參與;明確的目標則能引導團隊朝共同方向努力,並提升工作效率。 此外,主管更應關注團隊成員的成長與發展,提供學習機會,並鼓勵其發揮潛能,才能創造出一個充滿活力的團隊。

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