標籤: 暈倒

上班暈倒，是否構成職災，關鍵在於暈倒原因是否與工作環境或工作壓力有關。 若能證明暈厥與長時間高壓、缺乏休息、工作場所不良通風等工作因素直接相關，則有較高機率被認定為職災。 雇主應重視員工健康，提供安全的工作環境，並建立完善的預防措施。 員工亦應積極維護自身健康，並及時向主管反映身體不適。 釐清責任，保障勞工權益，才能創造安全、健康的職場。