永續指標涵蓋環境、社會及公司治理三大面向，不僅關乎企業的長期競爭力，更攸關全球永續發展。 從減碳排放、資源循環再利用到員工福祉、供應鏈責任，皆是重要指標。 企業積極導入永續指標，不僅能提升品牌形象，更能創造長遠價值，為永續未來貢獻力量。 選擇適切的指標，並落實執行，方能真正實現永續發展目標。
作者: 為確保上市櫃公司永續經營，並提升投資人資訊透明度，明確的法規規範至關重要。 GRI 揭露標準，提供一套完善的永續報告框架，讓公司能完整呈現其環境、社會及治理績效。 唯有依循明確的法規，才能確保資訊揭露的品質與一致性，進而提升投資人信心，促進企業永續發展。 因此，釐清哪項法規/政策規定符合一定標準之上市櫃公司應依 GRi 揭露及編製永續報告書，實為當務之急。
企業永續發展，不再只是口號，而是攸關企業未來競爭力的關鍵。 透過落實環境、社會及公司治理（ESG）原則，企業能提升品牌形象，吸引投資，並創造長遠價值。 從供應鏈管理到產品設計，皆需考量永續性，才能建立可持續發展的商業模式，為社會與環境貢獻力量。 現在就行動起來，迎接永續發展的未來！
GRI 305 重大主題涵蓋企業對環境、社會及治理 (ESG) 的影響評估。 它迫使企業深入檢視其營運對氣候變遷、資源消耗、人權等議題的衝擊，並揭露潛在風險。 唯有完整揭露，企業才能有效管理風險，提升永續發展績效，贏得投資人及消費者的信任。 這已成為企業永續報告不可或缺的一環。
GRI 標準第五版，相較於 G4 指南，在揭露範圍上更為廣泛。 不再僅限於組織直接影響之議題，更納入間接影響，例如供應鏈環保議題。 此一擴展，迫使企業更全面檢視其營運對環境及社會的整體衝擊，進而提升企業永續發展之透明度與責任。 企業若欲有效運用 GRI 標準，務必理解此一關鍵差異。
ESG投資考量多元利害關係人，不僅限於股東。供應鏈、員工、社區、客戶，皆是重要環節。 企業應將ESG融入營運策略，考量各方利益，方能永續發展，創造最大價值。 忽略任何一方，都將損及企業聲譽與長遠利益。 唯有重視所有利害關係人，才能達成真正的ESG目標。
永續管理師，不再只是空談口號。他們運用專業知識，協助企業評估環境衝擊，降低碳足跡，並推動綠色轉型。從供應鏈管理到產品設計，從節能減碳到資源循環，他們是企業永續發展的關鍵推手。 加入永續管理師的行列，為地球貢獻一份力量，也為企業創造更美好的未來。
GRI 300，揭露企業環境、社會及治理績效之關鍵指標。掌握GRI 300，企業得以精準衡量永續發展表現，並提升投資人信心。 透過透明揭露，企業可建立可信賴形象，贏得市場競爭優勢。 GRI 300，非僅是報告，更是企業永續發展的基石。
GRI G4 指標體系，提供企業衡量與揭露永續發展績效之清晰框架。透過結構化之報告，企業得以有效傳達其環境、社會及治理面向之貢獻與挑戰。採用 GRI G4，企業能提升透明度，強化永續經營策略，並贏得投資人及利害關係人之信賴。 它不僅是揭露責任，更是提升企業競爭力的關鍵。
GRI主題準則涵蓋環境、社會及治理等重要面向，提供企業衡量及揭露永續發展績效之共通語言。 掌握各主題準則，有助於企業精準地揭露相關資訊，提升投資人信心，並建立永續經營之競爭優勢。 選擇符合自身業務之準則，並完整揭露，將有助於企業在永續發展的道路上更上一層樓。