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《公司人數少於幾人,勞健保是否可免?深入解析與建議》

企業規模縮減,勞健保支出往往成為經營考量。然而,輕忽法規,恐面臨嚴苛罰則。本文深入探討公司人數少於特定人數,是否能免除勞健保義務,並提供實際案例分析,以及符合法規的最佳解方。 避免因誤判而導致財務損失,務必詳閱相關法令,並尋求專業顧問協助,才能確保合法經營,降低風險。

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