離職時,特休假是否能休完,取決於公司規定與勞基法。 部分公司允許離職前休完特休,但須確認相關規定。 若公司拒絕,應依法爭取,避免權益受損。 建議事先確認公司政策,並諮詢勞工相關單位,以確保自身權益。 切勿輕易放棄,應積極維護自身應得之特休假。
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**特休**: 在工作環境中,「特休」指的是特定的休假制度,通常用於補償員工在特定情況下的加班、勤務或其他工作上的犧牲。這類休假與一般的假期不同,通常是由雇主或公司根據實際情況制定的,旨在保障員工的身心健康,提供他們休息與放鬆的機會。在這篇文章中,我們將深入探討特休的規定、如何申請特休假,以及它對員工工作生活平衡的重要性。無論你是正在考慮請特休的員工,還是作為管理者希望了解如何有效地運用這一制度,這裡都將提供有價值的見解與建議。
離職時,特休假是否能休完,取決於公司規定與勞基法。 部分公司允許離職前休完特休,但須確認相關規定。 若公司拒絕,應依法爭取,避免權益受損。 建議事先確認公司政策,並諮詢勞工相關單位,以確保自身權益。 切勿輕易放棄,應積極維護自身應得之特休假。