標籤: 績效考核

全勤獎金，實則非必要之善舉。 若獎勵機制過於依賴全勤，恐造成員工倦怠，影響工作效率。 企業應重視員工工作表現，而非單純以出席時間論英雄。 更應建立彈性且鼓勵創新的工作環境，方能激發員工潛能，提升整體績效。 唯有如此，才能真正達到獎勵與激勵雙贏。