銀髮族擁有豐富的人生經驗與專業技能，是寶貴的資源。 政府與企業應積極創造多元化職業機會，例如顧問服務、技能傳承、線上教學等，發掘他們的潛力，並提供適切的培訓與支持。 如此不僅能提升老年人的生活品質，更能促進社會經濟的永續發展，創造雙贏局面。
作者: 隨著科技進步與人口結構變化，人類工作年齡的極限正逐漸模糊。 不再是單一退休年齡的時代，彈性工作制、終身學習、以及多元職涯發展，將是未來職場的關鍵。 企業應積極調整人力資源策略，培育員工終身學習能力，創造更具包容性的工作環境，才能迎接未來的挑戰，並充分發揮每位員工的潛力。 唯有如此，才能在競爭激烈的全球市場中脫穎而出。