營業額並非唯一衡量聘僱員工的標準。 考慮員工職責、公司規模、營運模式及預期效益，才能做出最合適的決定。 盲目追求高營業額聘僱，恐造成人力資源浪費，甚至影響公司營運效率。 專業評估，才能找到最佳的員工配置，提升整體績效。
作者: 有限公司的設立人數並非絕對，取決於業務性質及規模。小型服務業，一人即可成立；大型製造業，則需更多人力。 關鍵在於有效分工，而非人數多寡。 專業團隊配置，才能提升效率，確保公司永續發展。 切勿盲目追求人數，應審慎評估實際需求，方能奠定穩固基礎。
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標籤: 聘僱
**標題: 聘僱**
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