標籤: 職場法律

突然離職，並非全然違法。 勞動契約，存在預告期等規範。 若未依法預告，則可能涉及違約責任。 雇主應釐清事實，並依法處理。 員工亦應了解自身權利與義務，避免不必要的紛爭。 專業法律諮詢，有助於雙方權益保障。 切勿輕舉妄動，應謹慎評估。