離職時，特休假是否能休完，取決於公司規定與勞基法。 部分公司允許離職前休完特休，但須確認相關規定。 若公司拒絕，應依法爭取，避免權益受損。 建議事先確認公司政策，並諮詢勞工相關單位，以確保自身權益。 切勿輕易放棄，應積極維護自身應得之特休假。
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誤餐費的給付，並非單純的禮貌問題，而是基於工作效率與公平原則。 若無合理理由，拒絕支付誤餐費，不僅損害員工權益，更可能影響團隊合作，降低工作士氣。 企業應建立明確的誤餐費支付標準，並落實執行，以維護員工權益，促進良好工作氛圍。 唯有如此，才能確保員工專注於工作，提升整體生產力。