在現代社會，職業婦女扮演著不可或缺的角色。她們不僅是家庭的支柱，更在職場上展現卓越的才能，貢獻社會經濟發展。她們的辛勞與付出，為家庭和國家創造了無形的價值。 透過平衡家庭與事業，職業婦女展現了堅韌的毅力與時間管理能力，為社會樹立了典範。 政府與企業應提供更多支持，以協助她們更好地兼顧家庭與事業，讓她們在現代社會中發揮更大的潛力。
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孕期工作安排，攸關母嬰健康。 專家建議，孕早期（前三個月）應避免劇烈活動，孕中期（四至七個月）則需留意工作環境及負擔。 孕晚期（八個月後）則應盡量減少工作時間，以確保胎兒安全及孕婦舒適。 不同孕婦體質及工作性質，需個別評估，並與醫師討論，才能找到最佳平衡點，保障母嬰健康。
懷孕期間是否離職，並非單一答案。 專業建議應考量個人職業性質、公司政策、經濟狀況及自身健康等因素。 若工作需長時間站立或搬運重物，或工作環境具潛在危險，應優先考慮暫停工作。 反之，若工作性質輕盈且公司提供彈性工作安排，則可嘗試繼續工作。 務必與醫師及公司充分溝通，尋求最適合的解決方案，保障自身及胎兒健康。