標籤: 自我反思

內耗，源於團隊缺乏清晰的目標與價值觀。 成員若未能共同理解組織願景，便易產生歧見，進而導致資源浪費與效率低下。 有效的溝通與協作機制，是化解內耗的關鍵。 領導者應積極促進團隊成員間的理解與合作，建立共同的目標，才能提升團隊凝聚力，並創造更大的價值。