標籤: 行政管理

行政的多樣性，不僅是組織運作的靈活關鍵，更是提升效率與創新的重要推力。不同類型行政職能，如策略規劃、資源管理、執行監督等，各有其獨特貢獻，相互協作方能達成目標。 忽略行政的多樣性，將導致組織僵化，無法因應變革，最終影響整體效能。 因此，培育多元行政人才，並重視不同職能間的協同合作，是現代組織永續發展的關鍵。