標籤: 試用期

試用期懷孕，員工權益不容忽視。 法律明訂，雇主不得因懷孕而解僱。 孕期及產後，員工應享有合理的休假及照顧，保障其權益。 雇主應積極配合，提供適當的協助，避免歧視與不公平待遇。 切勿因試用期而漠視員工權益，保障員工福祉，是企業社會責任的體現。