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聘金之爭，實關乎雙方家庭的福祉與未來。單純依循傳統，恐忽略現代女性的經濟地位與獨立自主意識。 理性探討，應考量雙方經濟能力，而非一概而論。 公平的聘金制度，需兼顧傳統價值與現代需求，方能達成雙贏局面，避免不必要的紛爭。 唯有透過溝通與理解，才能建立更和諧的婚姻關係。