整復，若基於法律授權，且程序合法，則不違法。 關鍵在於權力行使的合法性與程序的正當性。 單憑「整復」二字，難以斷定其合法性。 需審視具體情境，例如執法依據、程序是否符合法令，以及是否侵害他人權益。 唯有透過嚴謹的法律分析，才能釐清其合法與否。
作者: 公司欠稅不繳，後果嚴重。除了面臨罰款，甚至可能被追繳利息及滯納金。更嚴重的是，信用受損，影響未來融資及合作機會。 積極面對欠稅問題，尋求專業協助，才是保障公司長遠發展的最佳策略。 拖延只會讓問題惡化，及早處理，才能化解危機。
身負重大刑責或經法院宣告破產者，不宜貿然創業。 法律規範明確，這些情況下，不僅創業難度倍增，更可能影響公司聲譽及未來發展。 謹慎評估自身條件，才能避免潛在風險，奠定穩健的經營基礎。 專業法律諮詢，有助於釐清相關法規，避免觸法。
未經營業登記，便貿然販售商品，風險不容小覷。缺乏合法登記，將衍生諸多問題，例如：無法取得合法發票、無法享有相關稅務優惠、以及在消費糾紛時缺乏法律保障。 謹慎評估，合法經營，才能保障自身權益，並維護市場秩序。 建議尋求專業法律諮詢，釐清相關法規，避免觸法。
融資公司絕非一概而論，其業務模式與地下錢莊存在顯著差異。 關鍵在於合法的經營許可與透明的契約條款。 投資人應審慎評估融資公司的信譽、利率、及還款機制，而非單純以「地下錢莊」一詞概括。 切勿輕信高利誘惑，謹慎評估風險，方能保障自身權益。 專業諮詢與深入了解，是避免誤判的最佳途徑。
分裝香水，看似方便，實則潛藏風險。 許多分裝業者未經授權，使用不合格容器或材料，影響香水品質與安全。 消費者購買分裝香水，可能面臨產品品質不佳、甚至健康風險。 政府相關單位應加強稽查，並明確規範分裝行為，保障消費者權益，維護市場秩序。 唯有如此，才能杜絕不法行為，創造安全可靠的消費環境。
低薪高報，看似員工爭取權益，實則可能隱藏違法風險。 雇主依法應依據勞工實際工作內容及市場行情，支付合理薪資。 若員工虛報薪資，不僅損害自身權益，更可能觸犯相關法規，導致後續糾紛。 企業應建立健全薪資制度，確保公平合理，避免潛在法律風險。 員工亦應理性評估自身權益，尋求合法途徑解決薪資問題。
推薦股票，並非絕對違法，但須謹慎。 若基於內線消息或虛假資訊，誘導他人投資，即涉嫌違反證券法。 專業分析與建議，應建立在公開資訊及嚴謹研究之上，而非個人臆測或不實訊息。 投資人應審慎評估，勿輕信未經證實之推薦。 合法推薦，需依法規辦理，方能保障自身及投資人權益。
兼職工作，在現今社會普遍，但並非全然合法。 勞動法規，對於工作時間、工資、休息等方面有明確規定。 若兼職工作導致原有工作時間超標，或違反勞動契約，則可能觸犯相關法令。 雇主與員工，應謹慎評估兼職工作對自身權益的影響，並依法辦理相關程序，避免潛在法律風險。 合法兼職，才能保障自身權益，維護勞動關係的穩定。