標籤: 雙倍薪水

小年夜上班是否享有雙倍薪資，並非一概而論。 企業依勞基法規定，若小年夜為法定假日，則應依法給付加班費或特休。 若小年夜非法定假日，則不應有雙倍薪資。 建議員工務必確認公司政策及勞基法規範，避免權益受損。 謹慎釐清，才能保障自身權益。