標籤: 青少年就業

十五歲能否在麥當勞打工，關鍵在於勞動法規的適用。 依法，未滿十六歲者通常限制於特定工作，且需考量工作內容之安全及健康風險。 麥當勞應審慎評估，確保符合法令，並保障青少年員工權益。 若能符合法規，則可提供青少年寶貴的職場經驗，有助於其未來發展。