面試後，適當的等待時間能展現公司專業度，並讓候選人有足夠時間思考。過於迅速的通知，可能流於草率；過於拖延，則可能影響候選人權益。 理想的通知時間，應在面試後 1-3 個工作天內，讓候選人能及時掌握進度，並保有積極的求職態度。 這不僅是尊重，更是提升企業形象的關鍵。
作者: 面試，不只是評估你的技能，更是探究你的潛力與態度。 企業渴望找到能融入團隊、積極學習、並對工作充滿熱情的夥伴。 因此，準備面試時，別只著重於履歷上的經驗，更要展現你的思考能力、解決問題的能力以及團隊合作精神。 唯有展現完整自我，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。 準備充分，才能在面試中展現最佳狀態，贏得理想的職位。