公司負責人領薪水,不應僅止於獎勵,更應視為必要成本。 健全的薪酬制度,能吸引、留住優秀人才,激勵團隊士氣,提升整體營運效率。 否則,優秀人才可能流失,公司發展受限,最終損害的是所有股東利益。 因此,合理且具有競爭力的薪酬,是公司永續發展的關鍵。
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**標題:領薪**
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公司負責人領薪水,不應僅止於獎勵,更應視為必要成本。 健全的薪酬制度,能吸引、留住優秀人才,激勵團隊士氣,提升整體營運效率。 否則,優秀人才可能流失,公司發展受限,最終損害的是所有股東利益。 因此,合理且具有競爭力的薪酬,是公司永續發展的關鍵。